Jonathan Castellano, natural de Gran Canaria, es actualmente director de operaciones y personal de Audiovisuales Canarias (AVC), empresa dedicada al montaje, alquiler y venta de equipamiento audiovisual, actualmente a nivel nacional y con proyección internacional. Tras más de veintitrés años de experiencia en el sector, coordina el trabajo de diferentes departamentos y supervisa la planificación de numerosos proyectos que se desarrollan en las Islas.
A lo largo de su trayectoria ha vivido de cerca la evolución tecnológica de la industria audiovisual, participando en eventos de gran relevancia y asumiendo distintas responsabilidades dentro de la empresa hasta llegar a su puesto actual.
¿Cómo nació tu interés por este sector? «Mi interés por el sector fue por casualidad. Yo estudié informática y en un congreso que se hizo en el auditorio Alfredo Kraus, a través de la universidad, me contrataron para hacer la instalación de unas redes informáticas en una de las salas y ahí conocí a algunos técnicos de de mi actual empresa, de Audiovisuales Canarias y me pidieron el contacto por si en algún momento les hacía falta algún técnico informático».
¿Qué te llevó a dedicarte profesionalmente a él? «Tolo, que es el director general de la empresa, me contactó y tuvimos una conversación muy larga, ahí decidí empezar con Audiovisuales Canarias en el sector audiovisual. Entré como informático, pero sabiendo que tenía que hacer cualquier cosa audiovisual que hiciera falta hacer. Y ahí empezó todo. Empecé a montar equipos de sonido, de iluminación, de vídeo y la verdad que me entusiasmó, tanto que ya han pasado 23 años. Así que ese es el inicio de todo esto».
Actualmente trabajas en Audiovisuales Canarias. ¿En qué consiste tu trabajo? «Actualmente soy el director de operaciones y del personal de la empresa. Mi labor consiste en coordinar y supervisar todos los departamentos, comercial, con producción, con recursos humanos, personal técnico y almacén, para que todo esté en orden y el día a día sea lo más eficiente posible, ya que el trabajo es bastante dinámico, casi todos los días tenemos muchos cambios y hay que tener paciencia y temperamento para poder organizar a todos los equipos y que todo fluya de manera correcta».
«Empecé a montar equipos de sonido, de iluminación y de vídeo y me entusiasmó, tanto que ya han pasado 23 años»
¿Cómo es un día habitual en tu profesión? «Comenzamos con la realización de los presupuestos que nos solicitan y a coordinar los diferentes departamentos de producción, planificación y demás para los proyectos futuros que tenemos confirmados e ir planificándolos con semanas y meses de antelación. También verificamos que todos los proyectos que tenemos para el día estén en marcha, ya sean montajes, recogidas o eventos en sí. Coordinar que los equipos tengan disponible su material, sus vehículos asignados y todo el personal previsto para cada uno de los proyectos».
¿Qué dificultades encuentras en el día a día? «Pues la mayoría de días, por no decirte todos, tenemos que ir solventando las incidencias que van surgiendo, ya sea en un montaje, por ejemplo, que un empleado falte porque se ha puesto malo y tengamos que sustituirlo, o un vehículo se averíe y haya que cambiarlo. También hay que lidiar con equipos que sufren algún percance y haya que sustituirlos y demás cosas que pueden ir surgiendo durante la jornada».
Después de años de experiencia, ¿cómo ha cambiado el sector audiovisual? «El sector audiovisual ha sufrido una transformación importante. Hemos pasado de lo analógico a lo digital en poco tiempo. Yo diría que en los últimos 10 años el cambio ha sido abrumador».
¿Qué papel han tenido las nuevas tecnologías en esa evolución? «Los equipos que usamos hoy en día son equipos más eficientes. Los focos o los proyectores de vídeo ahora son de tecnología LED. Las mesas de sonido o las de iluminación ahora son ordenadores y para poder trabajar con ellas necesitas unos conocimientos de informática bastante amplios. Las pantallas de LED que antes no se usaban, hoy por hoy es lo más normal usado en un evento, ya sea un concierto, un congreso…».
¿Qué papel crees que tendrán las nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial, en el futuro del sector audiovisual?
«Las nuevas tecnologías, evidentemente van a seguir en auge. Además es positivo. Con respecto a la IA, va a ser un antes y un después en el sector. Evidentemente el factor humano en nuestro caso es muy importante, no todo se puede hacer con IA. Aunque nosotros mismos hemos puesto en marcha un software con el uso de inteligencia artificial para la planificación de personal, ya que la plantilla es bastante amplia y cada vez se nos hace más engorroso planificar todo los cambios que surgen de imprevisto, y hacer que esa información le llegue al personal. Estamos trabajando en el programa para conseguir que todo sea más fácil de elaborar y que todo el mundo lo entienda mejor».
¿Cuál ha sido el proyecto o experiencia profesional que más ha marcado tu carrera? «Una de las cosas que sí me marcó bastante fue en el carnaval de Las Palmas de Gran Canaria que tuve que hacer el vídeo de las pantallas y la realización de pantalla. Yo ahí llevaba poco tiempo en la empresa y la verdad que bastante asustado, pero bueno, salió todo bien y eso te va haciendo fuerte y llevándote cada vez más lejos».
¿Qué responsabilidades asumiste en tus primeros años en la empresa? «En mis inicios empecé a coordinar los congresos en el auditorio Alfredo Kraus. Era la persona de contacto entre la empresa y el auditorio. Me encargaba de hacer los presupuestos al auditorio, de gestionar a al equipo técnico para hacer los montajes y los eventos, tenía que estar pendiente de que todo saliera perfecto, y haciendo esa labor estuve nada más y nada menos que diez años y a partir de ahí ya me dediqué a coordinar otros teatros, otros proyectos más grandes y hasta día de hoy que estoy como director de operaciones y personal de Audiovisuales Canarias».
«Te va haciendo fuerte y llevándote cada vez más lejos»
¿Qué consejo le darías a los jóvenes que quieren dedicarse al mundo audiovisual? «Para mí lo más importante que tiene que tener la gente joven es actitud y compromiso. Lo demás se aprende en el día a día, te va enseñando y vas aprendiendo y si le pones ganas puedes llegar lejos. Es un sector que tiene bastante salida y futuro. También es importante la formación, evidentemente el llegar con formación y el seguir formándote durante la trayectoria profesional te va a ayudar bastante a crecer».
¿Qué es lo que sigue motivándote a trabajar en él? «Lo que me motiva a seguir trabajando aquí es el día a día, que es impredecible. Haces muchísimas cosas diferentes, proyectos nuevos muy interesantes e importantes, clientes nuevos y sobre todo que estás todos los días aprendiendo y creciendo. Para un profesional, y para cualquier persona, si estás haciendo lo que te gusta, que es el caso, lo haces con todo el amor del mundo y no te pesa».
