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Juntos En la misma dirección

La novena edición del ‘Open Space Intercultural’ impulsará ocho proyectos

Sociedad
La actividad tendrá lugar el 29 de junio en la plaza del Adelantado de La Esperanza. Foto: PULL

La novena edición del Open Space Intercultural, encuentro enfocado a compartir y promover ideas sociales, albergará la presentación de ocho iniciativas destinadas a impulsar la diversidad cultural desde distintos ámbitos. Esta actividad, que tendrá lugar el próximo 29 de junio en la plaza del Adelantado de La Esperanza, en el municipio de El Rosario, ha sido organizado por el proyecto Juntos En la misma dirección, impulsado por el área de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna, a través de su Fundación General y el Observatorio de la Inmigración de Tenerife.

El objetivo principal del encuentro es que las personas o entidades que promueven estas iniciativas encuentren en el Open Space Intercultural colaboración de otras personas o colectivos, consejo, apoyo logístico, difusión e incluso financiación para lograr convertir en realidad su propuesta.

Las diferentes ideas que se presentarán este año conforman un mosaico de iniciativas sociales enfocadas a diferentes ámbitos y con objetivos diversos. Así, por ejemplo, hay propuestas artísticas, como la idea Los artistas en defensa de la ecología del Planeta, que mezcla arte y reciclaje; la iniciativa La danza como herramienta social en educación intercultural o Comunarte: movilidades y conexiones, que plantea conectar a artistas y realizar un mapa que relacione el arte, la movilidad y las migraciones. La iniciativa Eclipse también pretende generar espacios de encuentro artísticos y sociales, tanto físicos como virtuales, para vincular las potencialidades de personas y colectivos diversos; mientras que la propuesta Camina por la convivencia propone una caminata intercultural por el barrio de Taco con una comida comunitaria final.

Asimismo, hay iniciativas enfocadas al ámbito sanitario, como Dejando un legado a futuras generaciones, que pretende mejorar el uso del sistema sanitario de atención primaria; el ámbito educativo y comunitario, como el proyecto piloto El Sobradillo: barrio educador, y al área de la convivencia en la diversidad, como la campaña de desarrollo y difusión del arco estratégico Tenerife vive Diversidad.

Versión infantil


En la edición de este año se ha diseñado también una versión infantil del Open Space Intercultural en la que los niños que acudan al evento tendrán la oportunidad de generar y presentar una idea que pueda hacerse realidad en los próximos meses y, al igual que otros años, se habilitará un espacio de encuentro para las propuestas presentadas en ediciones anteriores con el objetivo de compartir el momento en el que se halla cada iniciativa y los puntos fuertes o debilidades que les han ayudado en sus diferentes procesos.

La dinámica de trabajo que se utiliza en este evento permite compartir las ideas y crear vínculos entre las personas participantes para iniciar un proceso participativo que desemboque en la realización de la iniciativa. Las propuestas presentadas al Open Space Intercultural son expuestas ante el conjunto de público asistente.

Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se inicia una segunda fase del encuentro, en la que, en dos turnos diferentes, se dispondrán ocho espacios de encuentro para que las personas y entidades promotoras de cada iniciativa puedan informar con mayor detalle sobre las mismas, a la par que complementarla, mejorarla y enriquecerla, consiguiendo, además, que otras entidades se sumen para darle un impulso compartido.

 

 

Tenerife presenta su estrategia de atención a la diversidad cultural  

Sociedad
El profesor Vicente Zapata presentó la iniciativa. Foto: PULL

La estrategia Juntos en la misma dirección, impulsada por el Área de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen), fue invitada a participar en el festival Hello Spain!, que reunió en Madrid a iniciativas de innovación social de diferentes partes del Mundo, cuyo objetivo es la acogida y bienvenida de las personas migrantes y que plantean soluciones innovadoras para conseguir la plena integración.

La estrategia Juntos en la misma dirección, que trabaja en la gestión de la diversidad cultural con enfoque intercultural en Tenerife desde el año 2009, compartió espacio en el MediaLab Prado de Madrid con las experiencias de emprendimiento social de otros siete proyectos internacionales de Estados Unidos, Francia, Portugal y España, con el fin último de que las organizaciones locales de España puedan adoptar algunas de sus metodologías e iniciativas de éxito e implementarlas localmente.

En el Festival Social se dieron cita emprendedores como David Lubell, fundador de Welcoming America y Welcoming International; Camille Ramani, responsable de Migration Ventures; Gonzalo Fanjul y Lucía Rodríguez, impulsores de la Fundación porCausa, o Vicente Zapata, en representación de las iniciativas Juntos en la misma dirección y Barrios por el Empleo. Asimismo, en este encuentro participaron también ponentes como Estrella Rodríguez, del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España; Pedro Calado, Alto Comisionado para las Migraciones de Portugal, o Kenny Clewett, director de Hello Europe!

«La migración trae diversidad y la diversidad es riqueza»


Una de las principales conclusiones a las que se llegó en este evento, según Vicente Zapata,  “fue que la innovación social que se produce en el contexto local, vinculada a la iniciativa de sus comunidades para convertir las migraciones en una oportunidad, como es el caso de Tenerife, debe ser amplificada e inspirar a más territorios”. Asimismo, se compartió la idea, basada en la experiencia acumulada por las iniciativas presentes en el festival, de que «la migración trae diversidad y la diversidad es riqueza».

Para el director de Juntos En la misma dirección, “en el Festival se puso de manifiesto que es la ciudadanía que se organiza y logra formular soluciones innovadoras, la que está produciendo los cambios más significativos en materia de acogida y convivencia, por lo que es preciso dirigir los esfuerzos a la identificación de sus experiencias y encontrar fórmulas adecuadas para que puedan ser replicadas en más lugares con las adaptaciones precisas”.

Entre otras cosas, se evidenció en este foro que las personas migrantes son parte activa de muchos de los procesos compartidos en este espacio, una participación que debe ser más valorada y convertirse en referencia para impulsar más experiencias realmente transformadoras al implicar a todos los componentes de la sociedad. La conexión y el intercambio entre experiencias también se detectó como elemento clave para amplificar un movimiento social que procura reconocer las ventajas de la diversidad ligada a las migraciones, y así convertir la convivencia intercultural en un pilar de desarrollo.

 

Tres proyectos muestran los beneficios de la acogida de migrantes

ULL
Zapata, Lubell y Menéndez, durante su encuentro en La Laguna. Foto: PULL

Los representantes de Welcoming International, David Lubell; Hello Spain, Simón Menéndez; y Juntos En la misma dirección, Vicente Zapata, se dieron cita durante la mañana del viernes, 8 de febrero, en la sede de la Fundación General de la Universidad de La Laguna. Este encuentro, promovido por la Red Impulsores del Cambio, ha servido para intercambiar experiencias y propiciar el establecimiento de redes de trabajo colaborativo que mejoren la acogida y gestión de los flujos migratorios y sus efectos en distintas escalas geográficas.

Estas tres iniciativas, de distinto alcance territorial y dimensión temporal, hacen énfasis en la mejor comprensión de las migraciones internacionales para enfrentar sus retos y desafíos y ya han promovido y dirigido proyectos en esta línea. Por tanto, su confluencia en Tenerife ha servido para obtener nuevos aprendizajes y claves que enriquecerán los futuros proyectos y estrategias derivados de esta nueva línea de colaboración.

Particularmente, se centrarán inicialmente en identificar las oportunidades de incorporar territorios españoles a Welcoming International, generando un red específica, al igual que está sucediendo actualmente en países como Alemania, Reino Unido, Australia o Nueva Zelanda, aparte de Estados Unidos. En este sentido, Tenerife y su experiencia de gestión de la diversidad cultural a través de proyectos como Juntos En la misma dirección ICI Taco, pueden desempeñar un papel importante, incorporando sus recursos, metodologías y experiencia.

Nuevas oportunidades


Vicente Zapata, profesor de la Universidad de La Laguna y emprendedor social de la Red Impulsores del Cambio, ha señalado que se abre una nueva oportunidad de trascender del marco insular y regional, para incorporarse a redes y estructuras colaborativas desde el mismo momento de su conformación. Zapata, asimismo, destacó la importancia de contar con la colaboración de Fundación Ashoka, “que facilita a sus emprendedores sociales la posibilidad de que puedan enriquecer y proyectar las iniciativas con las que se vinculan”.

El director-fundador del proyecto Welcoming International, David Lubell, indicó que Juntos En la misma dirección, por su estructura, cuenta con “la confianza de la comunidad”. Además, “ser miembro local de esta red implicaría compartir los métodos que tiene”. Es decir, “trabajar en la comprensión, comunidad, municipios, ambiente y políticas”. A todo esto, Lubell recalcó la importancia de “transferir luego estas ideas a otras ciudades del mundo”.

Junto al trabajo realizado en la Fundación General, David Lubell y Simón Menéndez han podido conocer los proyectos Juntos En la misma dirección Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, financiados por el Cabildo de Tenerife, donde también fueron recibidos y pudieron compartir impresiones acerca del apoyo institucional a iniciativas transformadoras de carácter social. Y el proyecto ICI Taco, promovido por la Obra Social La Caixa, modelo interesante de colaboración público-privada en el marco local.

La Red Impulsores del Cambio promueve esta actividad de encuentro de emprendedores sociales y proyectos con efecto demostrativo. Esta Red se desarrolla en el marco de una alianza internacional suscrita entre la Fundación Ashoka, Canaragua, Fundación Acuorum, Fundación Aquae, Hidraqua, Aguas de Cartagena y Aguas Andinas, con el objetivo de catalizar la innovación disruptiva en España y América Latina, con proyección hacia otras partes del Mundo. Esta alianza selecciona a emprendedores sociales de Chile, Colombia y España, a los que apoya en el desarrollo de sus proyectos, todos ellos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Martinón apela a que el empresario canario cree cultura de la innovación

ULL
El rector y Julio Brito hicieron balance de las líneas de actuación de la Fundación General de la ULL. Foto: PULL

El rector de la Universidad de La Laguna, Antonio Martinón, apeló ayer lunes a que el empresario canario cree cultura de la innovación y que no vea a los recién graduados como simples empleados, sino que se aprovechen de las ideas nuevas y sugerencias que puedan aportar tras su paso por la universidad. En este sentido, valoró positivamente que el 60 % de los estudiantes que son contratados a través de la Fundación General de la ULL se queden en la empresa una vez finalizan el período de ayuda (Beca de Inserción Laboral) que ofrece la Fundación.

Por su parte, el gerente de esta entidad, Julio Brito, afirmó que «algo falla en el ecosistema emprendedor canario», pues los esfuerzos que acometen para impulsar la cultura emprendedora (el curso pasado la Fundación asesoró 240 proyectos empresariales) no suelen arraigar.  No obstante, subrayó que, empeñados en la promoción de la cultura emprendedora, han comenzado a trabajar con los colegios.

Estas declaraciones las realizaron en un encuentro informativo en donde hicieron balance de las líneas de actuación de la Fundación, que este curso académico cuenta con un presupuesto de diez millones de euros, cuyas principales funciones son el fomento del empleo, la generación de propuestas de formación continua orientada a la mejora de la cualificación del colectivo de profesionales y, por último, la dedicación a la transferencia del conocimiento, que promueve la conexión de las capacidades científico-tecnológica de ULL con cualquier demandante de prestaciones de desarrollo tecnológico e innovación.

Transferencia del conocimiento


Otro de los aspectos abordados fue el trabajo que se realiza en torno a la gestión técnica, administrativa y económica de proyectos de transferencia, iniciativas en las que se vincula al personal investigador universitario con demandas de servicios muy especializados por parte de otras administraciones públicas o empresas privadas. En este sentido, Brito puntualizó que en 2018 se ejecutaron más de 200 proyectos, el 30 % de éstos en el área de las Ciencias Sociales y Jurídicas, con un importe formalizado de más de cinco millones de euros, lo que ha supuesto un crecimiento de alrededor del 20 % por año en los últimos tres ejercicios.

El gerente se refirió a la investigación aplicada, dirigida por 94 investigadores universitarios, y que tiene como objetivo motivar tanto al profesorado como al tejido productivo a conectarse y explorar las posibilidades de desarrollar proyectos conjuntos.

Retos sociales y empleo


Tanto el rector como el gerente de la Fundación se mostraron muy satisfechos con la consolidación de una línea de trabajo enfocada a la aplicación de metodologías novedosas, creadas en la ULL, a la solución de retos sociales de actualidad, como es el caso de la problemática del empleo entre colectivos con bajo poder adquisitivo, o el tratamiento del envejecimiento más allá de propuestas meramente asistenciales. Brito se refirió a algunos proyectos consolidados como Barrios por el Empleo o Juntos en la Misma Dirección y otros más novedosos como el proyecto Mayores en Comunidad, que aborda el envejecimiento activo, o la Escuela de Formación en Gobernanza e Innovación Pública, dirigida principalmente al personal de las instituciones públicas.

Otro de los temas que se abordaron fue la implicación de la ULL en el acompañamiento hacia el empleo de sus graduados. En este sentido, la Fundación ofrece un servicio de orientación laboral por el que pasaron más de 1200 estudiantes. De forma complementaria, tanto el rector como Julio Brito se refirieron al programa de formación práctica por el que se gestionan estancias prácticas en contextos reales en empresas para que los recién titulados puedan tener su primera experiencia profesional, rompiendo así la primera barrera para entrar al mercado laboral que es la falta de experiencia. En este apartado, en 2018, 676 personas pudieron realizar una experiencia práctica en las 301 organizaciones participantes en el programa, incorporándose este año 36 nuevas empresas.

 

El Observatorio de Inmigración participa en unas jornadas en Zaragoza

Sociedad
El evento contó con la presencia de varios representantes del Cabildo de Tenerife, la Universidad de La Laguna y de OBITen. Foto: FGULL.

Una representación del Observatorio de la Inmigración de Tenerife participó recientemente en las jornadas internacionales Territorio, diversidad y convivencia celebradas en Zaragoza presentando una ponencia científica sobre los procesos de facilitación con grupos de trabajo y su importancia en el desarrollo participativo de la convivencia intercultural. Esta iniciativa forma parte de una labor llevada a cabo durante los últimos años con un grupo de investigación formado por diferentes universidades españolas, como la Universidad de Valencia, la Universidad Autónoma de Madrid, de Zaragoza y la Universidad de La Laguna.

La exposición de la entidad tinerfeña se encuadró en la tercera sesión del evento, que se dedicó íntegramente a presentar los resultados del proyecto que se inició en el año 2015 abordando la Convivencia en barrios multiculturales: conflicto y cohesión en contextos de crisis. Concretamente, en la isla capitalina se analizaron cuestiones relacionadas con este tema en los barrios de Taco y El Fraile, territorios en los que Juntos En la misma dirección e ICI Taco intervienen.

El encuentro también sirvió para mantener una reunión de trabajo en la que se decidió dar continuidad a lo realizado, así como coordinar nuevas indagaciones enfocadas al ámbito local. El consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, destacó “la importancia de que Tenerife esté presente en este tipo de equipos de investigación y en estos foros de intercambio de conocimiento», ya que ello indica «que seguimos en la vanguardia».

García: «OBITen destaca no solo a nivel nacional por sus investigaciones, sino por su conexión con la sociedad»


Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la ULL, Francisco García, señaló que “el OBITen no solo destaca a nivel nacional por sus grandes investigaciones, sino también por su conexión estrecha con la sociedad».

El objetivo de estas jornadas, organizadas por la Fundación Manuel Giménez Abad, el Instituto Universitario de Investigación sobre Migraciones, Etnicidad y Desarrollo Social (IMEDES) de la Universidad Autónoma de Madrid y el Grupo de Estudios sobre la Sociedad del Riesgo de la Universidad de Zaragoza, no fue otro que proporcionar un marco para el debate con el fin de contribuir a la generación de conocimiento, a identificar buenas prácticas y a innovar en el ámbito de las políticas, programas y acciones en materia de lucha contra la discriminación, fomento de la igualdad y la convivencia en barrios y ciudades.

Ideas para construir una sociedad mejor, en la VIII edición del ‘Open Space’

Sociedad

La octava edición del Open Space Intercultural, encuentro enfocado a compartir ideas sociales, organizado por la iniciativa Juntos En la misma dirección, impulsada por el Área de Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna a través de su Fundación General y el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (Obiten), con la colaboración del Ayuntamiento de Tacoronte, ha seleccionado las quince ideas que serán presentadas el próximo 30 de junio en la Plaza del Cristo de Tacoronte. Estas quince propuestas, presentadas por entidades diversas o por personas a título particular con el apoyo de algún colectivo, fueron seleccionadas de entre todas las presentadas atendiendo a los criterios que se establecen en las bases de esta actividad, en la que se buscan ideas enfocadas a la promoción de materias como el diálogo intercultural, la convivencia en la diversidad o la cohesión e inclusión sociales. El objetivo es que las personas o entidades que promueven estas ideas encuentren en el Open Space Intercultural colaboración de otras personas o colectivos, consejo, apoyo logístico, difusión e incluso financiación para lograr hacer realidad su propuesta.

Las quince ideas que finalmente serán presentadas en el VIII Open Space Intercultural conforman un mosaico de iniciativas sociales enfocadas a diferentes ámbitos y con objetivos diversos. En esta edición hay propuestas orientadas a la convivencia en la diversidad y la interculturalidad, con ideas como Mezclando sabores, que propone conocer otras culturas y realidades a través de la gastronomía; La Maleta Viajera, una herramienta educativa y lúdica para trabajar en las aulas convivencia y valores; una propuesta para conocer las raíces comunes de los seres humanos a través del lenguaje; una iniciativa para abordar la diversidad cultural y sexual a través de la música; la realización de un festival intercultural en Las Moraditas de Taco (San Cristóbal de La Laguna); la puesta en marcha de una Guagua Itinerante Intercultural y la realización en Tenerife de un proyecto europeo para implicar a los ámbitos político y ciudadano de cara a extraer propuestas para transformar las políticas migratorias en una dirección más equitativa e integradora.

Asimismo, hay varias propuestas enmarcadas en al ámbito de la cohesión e inclusión sociales, como es el caso de la idea Música para todos con el Bao-Pao, un instrumento que permite tocar música a personas con diferentes capacidades o conocimientos; una iniciativa denominada “Historias de vida”, que plantea utilizar el teatro y las artes plásticas para visibilizar a personas con trastorno mental grave; una idea que propone la creación de comunidades inclusivas ante el envejecimiento y aborda el fenómeno de la ‘soledad no deseada’; la idea edHucativo Project, que trata de incorporar la pedagogía hospitalaria en la atención integral del paciente infanto-juvenil con el apoyo de la innovación tecnológica, y también, una iniciativa para propiciar el trabajo en red entre los distintos barrios del municipio de Tacoronte.

También en el ámbito de la cohesión social y la participación ciudadana se han seleccionado iniciativas como Despierta tu ciudad, una Gymkana del Aprendizaje para fomentar el deporte, el respeto al medio ambiente y el ocio activo y saludable; un grupo de jóvenes que plantea un proceso participativo para crear un parque de skate y parkour en Candelaria o la puesta en marcha de una Escuela Participativa de Igualdad para dar a conocer experiencias y compartir claves y conocimientos sobre el tema de la igualdad.

Juntos en la misma dirección


El vicepresidente Socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, asegura que el Open Space Intercultural “es una de las actividades más destacadas de las que se realizan en el marco de la iniciativa Juntos en la misma dirección, porque es una plataforma excelente para promover e impulsar iniciativas que pretenden construir una sociedad mejor, más cohesionada y más inclusiva y porque sirve para que nuevas personas y colectivos conozcan la labor que desarrollamos a través de esta estrategia”.

Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García, menciona la “química que se genera en este encuentro, que permite que una idea no solo encuentre colaboración y apoyo, sino que, además, se enriquezca y crezca con las aportaciones y puntos de vista de otras personas, de modo que una idea individual se acaba convirtiendo en una ilusión compartida. La Universidad siempre debe estar apoyando la generación de ideas, máxime cuando son impulsadas de forma colectiva y altruista por personas que quieren construir un mundo mejor”.

Para el alcalde de Tacoronte, Álvaro Dávila, acoger en la ciudad esta nueva edición del Open Space Intercultural, “sintoniza con nuestra apuesta por potenciar la participación de la ciudadanía en los asuntos públicos del municipio y en el progreso de la sociedad. Precisamente, uno de los proyectos que se expondrán en la plaza del Cristo profundiza en el desarrollo del trabajo colaborativo y en red entre los vecinos de distintos barrios tacoronteros, una iniciativa que vemos muy interesante desde el Consistorio”.

compartir las ideas y crear vínculos


La dinámica de trabajo que se utiliza en este evento permite compartir las ideas y crear vínculos entre las personas participantes para iniciar un proceso participativo que desemboque en la realización de la iniciativa. Las propuestas presentadas al Open Space Intercultural son expuestas ante el conjunto de personas que asisten a este evento. Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se inicia una segunda fase del encuentro, en la que, en tres turnos diferentes, se disponen quince espacios de encuentro para que las personas y entidades promotoras de cada iniciativa puedan informar con mayor detalle sobre las mismas, dialogar y comentar la idea para lograr complementarla, mejorarla y enriquecerla, consiguiendo, además, que otras entidades se sumen para darle un impulso compartido.

De las siete ediciones del Open Space Intercultural celebradas hasta la fecha se han obtenido resultados muy positivos, pasando de simples ideas a realidades concretas gracias al trabajo, la implicación y el entusiasmo de las personas y entidades que las impulsaron, así como aquellas otras que se sumaron para lograrlo. Estas ediciones se han ido desarrollando en distintos lugares de la isla de Tenerife de manera itinerante, desde la primera edición en Fañabé (Adeje) en 2010 hasta la más reciente en 2017 en San Isidro (Granadilla de Abona), pasando por Los Cristianos, Puerto de la Cruz, Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna y Garachico, para recalar ahora por primera vez en un municipio de Acentejo.

De este modo es como, en el seno de la iniciativa Juntos En la misma dirección y con el impulso de este evento, se han logrado poner en marcha en Tenerife, entre otras, iniciativas como la elaboración de una Guía de Acogida para las personas que llegan a la Isla, que está en proceso de conclusión y presentación pública; un intercambio con jóvenes de seis países europeos; la actividad Ginkana Intercultural Antirrumores; la realización de talleres de diálogo interreligioso en centros educativos; un proyecto para mejorar la educación en Boulilly (Mali); una campaña de concienciación sobre convivencia en Candelaria; una campaña de recogida de juguetes interculturales; la creación de una Escuela de Participación Social, de la que ya se han desarrollado quince ediciones; la organización del primer Foro de Diálogo Interreligioso de Tenerife; el desarrollo de instrumentos musicales adaptados para personas “diversamente hábiles”; una campaña de recogida de material escolar para familias con escasos recursos, o la puesta en marcha de un grupo de trabajo de participación infantil.

«Los niños y las niñas tienen la semilla de su propio desarrollo»

Ciencias Sociales y Jurídicas

Juntos en la misma dirección es una estrategia creada en el año 2009 para la gestión de la diversidad cultural en la isla de Tenerife. Nació a partir de la puesta en práctica del trabajo académico llevado a cabo por el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen), junto con la colaboración de la Universidad de La Laguna. Esta iniciativa se divide en varios grupos que, a su vez, realizan diferentes talleres y ciclos de muchas tipologías diferentes. CodesarrollarTE es uno de esos equipos de trabajo presentes.

Laura García Núñez, graduada en Psicología por la Universidad de La Laguna, y Carlos Benítez, antropólogo cultural, son dos de los muchos voluntarios que participan. Las actividades de este conjunto se han centrado, desde el principio, en el trabajo con gente joven. En la actualidad están inmersos en la planificación de un nuevo proyecto: Aula de superhéroes y superoheroínas. Estará dirigido a niños y niñas de diferentes colegios de la isla chicharrera. “Son el futuro de este mundo y creo que desarrollamos una labor bastante importante en este sentido”, explica Benítez.

No obstante, en esta agrupación han asumido que no es necesario esperar a que los pequeños se conviertan en adultos para transformar su realidad. Como personas que son, mantienen relaciones sociales con otros niños, con los adultos y, por tanto, “su discurso es igual de potente y necesario”, afirman los participantes. Además, se persigue que descubran que «la tolerancia, la lucha contra la discriminación de género o el reconocimiento a la diversidad cultural como algo positivo» son sus superpoderes.

«No podemos involucrarnos más porque nuestra vida no se puede basar en un voluntariado»


El objetivo principal de CodesarrollarTE es interactuar con los más pequeños para que, tal y como subraya Benítez, “se conviertan en personas participativas y analíticas con el entorno que les rodea”, a la vez que fomentan valores como la solidaridad o la lucha contra la pobreza. Por ello, una de las bases de su acción son los conocidos como Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, que buscan cumplir una serie de valores de aquí hasta el año 2030.

Con respecto a la atención que reciben por parte de los menores, García Núñez dice tener la sensación de que “están más abiertos a interesarse por estos temas que los mayores”. A su vez, el antropólogo cree que quizás esta sea la manera adecuada de enseñarles a ser participativos, ya que “ellos tienen el cimiento de su propio desarrollo”. Por tanto, CodesarrollarTE no busca dar charlas de una hora, sino, como ellos mismos explican, “transmitir un contenido de forma dinámica”.

Este equipo tiene una meta y, aunque tengan que presentarse voluntarios tanto en los colegios como en los institutos para poder llevarla a cabo, están dispuestos a cumplirla. “Se trata de sembrar una pequeña semilla y dejarla ahí, quizás los niños involucran a sus profesores para saber más sobre el tema”, admite la psicóloga. «No nos ha costado nada que nos cedan una hora lectiva cada día durante siete semanas”, revela. Sin embargo, también opina que los centros académicos deberían celebrar este tipo de actos de manera curricular.

Detrás de los movimientos llevados a cabo por los participantes de Juntos en la misma dirección hay un trabajo enorme, “pero no podemos involucrarnos más porque nuestra vida no se puede basar en un voluntariado”, lamenta García. Tanto ella como Benítez no dudan en aseverar que dicha labor les permite desarrollar una parte de sí mismos, “una inquietud”. No obstante, no deja de ser parte de su tiempo particular y por eso creen en la responsabilidad del sistema educativo para invertir en los recursos humanos necesarios y, así, poder estar de forma continuada.

Explicar la igualdad de género


Parece complicado explicarle a los pequeños lo que significan conceptos como la igualdad de género o la solidaridad, pero en CodesarrollarTE están preparados para enfrentarse a estas situaciones. García Núñez pone un ejemplo de cómo pidieron a los niños y niñas que recogieran unas pelotas que habían tirado por el suelo. Al acabar, la recompensa fue mayor para ellas que para ellos aunque habían realizado el mismo trabajo. La voluntaria les explicó, entonces, que esas cosas pasaban cada día. “Les estamos enseñando el concepto de brecha salarial sin nombrarlo”, expresa.

La música también es un recurso eficaz. “No podemos decirles que no escuchen reggaetón porque vamos a vernos todos en los carnavales y nos van a ver bailando este tipo de música”, añaden ambos. Sin embargo, reconocen que los niños se dan cuenta de que el modelo social que expresan las canciones de dicho estilo musical no es adecuado. “Les damos tiempo para reflexionar y cuando lo hacen se dan cuenta de que ellos no son así”, indica el colaborador.

«La perspectiva de nuestro trabajo siempre será intercultural»


Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible se incluye el trato de la inmigración, lo que ambos reseñan que “si no trabajamos la solidaridad, tolerancia, igualdad de género o la paz como base, no podremos enseñar a los estudiantes que existe la diversidad cultural”. Todos los equipos de trabajo de Juntos en la misma dirección, aunque tengan diferentes temáticas, contribuyen a un fin que es poner en valor los beneficios que produce la variedad cultural. Por tanto, “la perspectiva de nuestro trabajo siempre será intercultural”, sentencia Benítez.

Una de las actividades que llevarán a cabo en los colegios es que los jóvenes se pongan en la piel de un refugiado que intenta llegar a Europa y es rechazado. De esta manera trabajan la tolerancia y dan a conocer la realidad de cientos de personas. “Por cosas como esta participo en CodesarrollarTE, porque aprendo, conozco a gente increíble y me río muchísimo”, concluye García Núñez.

El ‘Open Space Intercultural’ busca ideas para convivir en la diversidad

Ciencias Sociales y Jurídicas

La iniciativa Juntos en la misma dirección, impulsada por el Área de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y por la Universidad de La Laguna a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (Obiten), ha abierto el plazo de presentación de ideas para una nueva edición del Open Space Intercultural, que se celebra el próximo 30 de junio en la Casa de la Cultura de Tacoronte y que ofrece una plataforma para impulsar ideas sociales enfocadas a la convivencia en la diversidad ofreciendo un espacio en el que encontrar el apoyo, los medios y la colaboración necesaria para llegar a hacerlas realidad.

El VIII Open Space Intercultural es un evento abierto y participativo destinado a impulsar iniciativas sociales que, año tras año, se va convirtiendo en una referencia como plataforma para promover, impulsar y dar respaldo a ideas y proyectos personales o colectivos orientados a fomentar la convivencia en una sociedad cada vez más diversa e intercultural.

El plazo de presentación de ideas finaliza el próximo 14 de mayo. Las propuestas pueden presentarse rellenando un formulario que podrán encontrar en este enlace. De entre las propuestas presentadas, se seleccionarán, siguiendo las bases establecidas al efecto, un máximo de quince ideas que serán lanzadas el próximo 30 de junio en este evento. La presentación de una idea, así como la participación en el evento, es totalmente gratuita y abierta a cualquier colectivo o persona individual que cuente con el respaldo de alguna entidad.

Las iniciativas presentadas al Open Space Intercultural son expuestas ante el conjunto de personas que asisten a este evento. Una vez finalizada la ronda de presentaciones, se inicia una segunda etapa del evento en la que se disponen tantos espacios de encuentro como ideas hayan sido presentadas, un máximo de quince, para que las personas y entidades promotoras de cada iniciativa puedan informar con mayor detalle sobre las mismas, debatir y comentar la idea para lograr complementarla, mejorarla y enriquecerla, consiguiendo, además, que otras entidades se sumen para darle un impulso compartido.

 

La ULL y el Cabildo impulsan la convivencia entre culturas en las Islas

Ciencias Sociales y Jurídicas

Juntos En la misma dirección, iniciativa desarrollada por el Cabildo y  la Universidad de La Laguna, a través de su Fundación General y el Observatorio de la Inmigración (OBITen), está impulsando un proceso participativo que desembocará en la elaboración de un Marco Estratégico para la Convivencia en la Diversidad de Tenerife. El resultado será un documento que pretende servir como referencia y guía para las personas, entidades y administraciones locales interesadas en trabajar por la mejora de la interacción entre diferentes culturas en las Islas.

Este proceso, que se inició a finales de 2016, tuvo una primera fase en la que se recogieron aportaciones dentro de la red de trabajo del proyecto, y una segunda fase, que se está desarrollando actualmente, que ha llevado a esta estrategia a entrar en contacto con sectores económicos y sociales a los que no se había llegado anteriormente para recoger sus puntos de vista sobre este tema en diferentes encuentros. La tercera fase, una vez terminada esta etapa de diagnóstico, será la redacción final de un plan con todas las opiniones recogidas, incluyendo propuestas y líneas de actuación que contribuyan a mejorar la situación.

El vicepresidente socioeconómico del Cabildo, Efraín Medina, destaca que “este procedimiento nos va a permitir traspasar los cristales de la pecera para salir a mar abierto y hacer crecer los límites del trabajo por la convivencia en la diversidad en la isla de Tenerife”. Asimismo, añade que, “este Marco Estratégico será de gran importancia no solo por su contenido, sino por la metodología y porque su propósito es poner en valor tanto la propia diversidad cultural, como las diversidades religiosa, funcional, sexual y de cualquier tipo”.

Francisco García: «Es una labor que tendremos que hacer desde todos los ámbitos, porque vivimos en sociedades multiculturales»


Por su parte, el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la ULL, Francisco García, asegura que “estamos construyendo un documento que va a resultar muy valioso para cualquier administración u organización que quiera empezar a efectuar acciones en este sentido. En este sentido, comenta que «se trata de una labor que, antes o después, tendremos que hacer desde todos los ámbitos, porque no podemos negar el hecho de que vivimos en sociedades multiculturales y debemos sumar para aprovechar todo lo bueno”.

Durante meses, se han celebrado varias reuniones específicas y entrevistas entre el equipo técnico y personas relacionadas con el mundo sociosanitario, empleo, educación o la vivienda, así como con asociacionismo o con sectores de población como la juventud, la infancia o las personas mayores. En ellas, se ha contado con el acompañamiento de José Álamo Candelaria, integrante de Imedes y coordinador nacional de la iniciativa Intervención Comunitaria Intercultural, impulsado por la Obra Social la Caixa.

José Álamo Candelaria: «Queremos recopilar el máximo de información y contar con la mayor representatividad posible de asociaciones y municipios»


Por el momento, esta fase de acercamiento ha acogido a más de 150 personas ajenas a la red de Juntos En la misma dirección y a 22 colectivos diferentes. En las próximas semanas se llevarán a cabo nuevos espacios de recogida de información en ámbitos como la cultura, la religión, la diversidad funcional y en comunidades como la gitana, por ejemplo. En estos talleres se realizan dinámicas en las que se busca la opinión de los asistentes sobre situaciones que hayan percibido en su entorno relacionadas con el tema de estudio

«Estamos en el momento más interesante y rico. Queremos recopilar el máximo de información y contar con la mayor representatividad posible de asociaciones y municipios. Después llegará el momento de encerrarnos con todos esos datos, analizarlos, ver legislación, informes y sacar ese documento para que sea completado al máximo por los participantes”, señala Álamo.

Tenerife, sede de la iniciativa ‘Intercultural Cities’ del Consejo Europeo

ULL

La iniciativa del Consejo de Europa Intercultural Cities ha designado Tenerife como lugar seleccionado para celebrar los días 26 y 27 de abril, uno de sus dos encuentros anuales, que además coincidirá con una reunión de trabajo de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI). Asimismo, congregará durante unos días en la Isla alrededor de un centenar de representantes de ciudades de diferentes partes del planeta que trabajan para la gestión de la interculturalidad presente en sus territorios y para mejorar la convivencia entre personas de diferentes procedencias, culturas y religiones.

Los equipos del Área de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife y de las iniciativas Juntos En la misma dirección, ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’, e Intervención Comunitaria Intercultural (ICI) en el barrio de Taco, en las que participa la Universidad de La Laguna y su Fundación General, se reunieron para comenzar a organizar un encuentro que permitirá mostrar la labor que se viene realizando en la Isla desde el año 2009 en materia de convivencia en la diversidad, además de recoger propuestas de mejora, ejemplos y buenas prácticas que se llevan a cabo en otros lugares del mundo en este ámbito de actuación.

La elección de Tenerife como sede de este encuentro empezó a gestarse el pasado mes de noviembre, cuando una delegación insular se trasladó a Lisboa a un evento de Intercultural Cities en el que el presidente del Cabildo de Tenerife tuvo la oportunidad de presentar a la coordinadora de esta iniciativa, Irena Guidikova, el trabajo que se viene realizando en la Isla en este campo, despertando el interés de esta entidad por visitarla y celebrar en ella una cita que permitiese conocer más a fondo esa labor.

Una oportunidad para intercambiar conocimientos


El Consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo de Tenerife, Efraín Medina, destaca que “hay muchos territorios y ciudades muy importantes a los que les gustaría acoger un encuentro de este tipo, por la repercusión que tienen y por la posibilidad que ofrecen de mostrar al mundo esa labor que se realiza en un tema de tanta trascendencia como es el trabajo en la interculturalidad, así que debemos congratularnos de esta noticia y aprovechar esta cita para aprender mucho de las personas que nos visiten y que ellas también puedan aprender mucho de nuestra tarea”.

Por su parte, el Vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García, asegura que “uno de los objetivos de la universidad es la transferencia de conocimiento, y qué mejor que un encuentro de este tipo, en el que se dan cita representaciones de ciudades de todo el planeta para compartir conocimientos que nos permita a todas las partes avanzar en esa labor de situar a la diversidad cultural como un motor de desarrollo y crecimiento”.

El encuentro de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI) tendrá lugar el día 25 de abril, mientras que la cita de Intercultural Cities se celebrará los días 26 y 27 bajo el título Living together in inclusive democracies: how can the intercultural approach promote participation in diverse societies (Vivir juntos en democracias inclusivas: ¿cómo puede el enfoque intercultural promover la participación en sociedades diversas?).

En la jornada del 27 de abril se ha proyectado que las personas asistentes al encuentro puedan realizar visitas sobre el terreno para conocer el trabajo que se lleva a cabo en la iniciativa ‘Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes’ en la Universidad de La Laguna, a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) y en los barrios de El Fraile y Taco a través de las iniciativas Juntos En la misma dirección e Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), respectivamente.

Cooperación cultural europea


Intercultural Cities se ha convertido, desde que se puso en marcha en el año 2008, como un programa piloto que involucraba a once ciudades europeas, en una iniciativa influyente a escala internacional de la que ahora forman parte más de cien localidades de Europa y de otras regiones, y que aboga por la integración intercultural e incide en las políticas de inclusión de migrantes. En el contexto del programa, las ciudades trabajan juntas para desarrollar, probar e incorporar enfoques innovadores para gestionar la diversidad como un recurso, amplificando sus beneficios socioeconómicos y minimizando sus posibles efectos negativos.

En 2015, sobre la base de los resultados positivos obtenidos por el programa Intercultural Cities, los estados miembros del Consejo de Europa respaldaron la integración intercultural como una respuesta eficaz a los desafíos de la creciente diversidad de las sociedades europeas. Así, en 2012 Tenerife se incorporó a este programa a través de la Red de Ciudades Interculturales, lo que le sirve, entre otros aspectos, para evaluar sus progresos y logros en materia de gestión de la diversidad.

La inmigración extranjera en Tenerife, de nuevo a debate en la ULL

Ciencias Sociales y Jurídicas

El Observatorio de la Inmigración de Tenerife (Obiten), entidad respaldada por el Cabildo de Tenerife y la Universidad de La Laguna, organiza mañana jueves 14 de diciembre una nueva edición de su Jornada Técnica sobre la Inmigración Extranjera en Tenerife, un encuentro anual de carácter científico-técnico que alcanza su decimoséptima edición con una temática que este año girará en torno a la construcción de la convivencia desde la planificación comunitaria. Tendrá lugar en la Facultad de Economía, Empresa y Turismo desde las 08.30 horas.

La edición de este año dedicará su sesión matinal a conocer dos experiencias de construcción de convivencia y planificación comunitaria con perspectiva intercultural que se han llevado a cabo en regiones como Andalucía o Castellón. La parte de la mañana se cierra con la presentación como experiencia de trabajo colectivo del proceso de elaboración participativa del Marco Estratégico para la Convivencia en la Diversidad de Tenerife, una labor que se está realizando desde hace meses contando con la participación y aportaciones de numerosas personas y colectivos de diferentes ámbitos sociales de la Isla y que culminará con la elaboración de un documento que sirva de guía y referencia para todas las entidades y administraciones que quieran trabajar en el ámbito de la convivencia en la diversidad.

En la sesión vespertina, se realizará la presentación del proyecto de investigación Convivencia y percepciones (inter) grupales en Tenerife, a cargo de Dirk Godenau y Daniel Buraschi, director científico e investigador de Obiten, respectivamente, que tendrá su continuidad con un espacio de diálogo participativo, que cerrará la Jornada con una dinámica de trabajo en la que tomarán parte las personas asistentes para dialogar y realizar sus aportaciones sobre la percepción de la diversidad y la convivencia en Tenerife.

La jornada técnica, cuyo proceso de inscripción aún está abierto, se celebrará en horario de mañana, entre las 8.30 y las 14.00 horas, y de tarde, de 16.00 a 19.00 horas, y tiene carácter gratuito.

Presentación del encuentro e inauguración


Tras la recepción y bienvenida, la jornada técnica comenzará a las 09.00 horas con la presentación del encuentro y la inauguración oficial del mismo por parte del presidente del Cabildo de Tenerife, Carlos Alonso; el rector de la Universidad de La Laguna, Antonio Martinón; el consejero de Empleo, Comercio, Industria y Desarrollo Socioeconómico del Cabildo tinerfeño, Efraín Medina, y el vicerrector de Relaciones con la Sociedad de la Universidad de La Laguna, Francisco García.

El contenido técnico se inicia a las 10.00 horas con una conferencia y posterior diálogo titulado Construyendo convivencia intercultural desde la frontera Sur de Europa, realizada por José Miguel Morales García, secretario general de Andalucía Acoge.

Tras el descanso, a partir de las 12.00 horas, llegará el momento de conocer una experiencia inspiradora con el título “Convivencia y planificación en clave intercultural: aprendizajes desde la experiencia de Castellón”, a cargo de Rosa Perea Ramos, jefa de Convivencia Social Intercultural del Ayuntamiento de Castellón. La sesión matinal concluye con la mencionada presentación del proceso de elaboración del Marco estratégico insular de convivencia en la diversidad de Tenerife, que será realizado por José Álamo Candelaria, asesor para el desarrollo del Marco Estratégico de Convivencia en la Diversidad y profesor de la Universidad Autónoma de Madrid, acompañado por Vicente Zapata y María Eugenia Fonte, director y coordinadora de la estrategia Juntos En la misma dirección.

Tras el descanso para el almuerzo, la jornada continuará a partir de las 16.00 horas con la parte más participativa y experiencial, en la que se tratará la percepción de la diversidad y la convivencia en Tenerife a través de la presentación de un proyecto que aborda esta materia y de una dinámica conocida como World Café que facilita la participación y el diálogo en diferentes mesas de trabajo.

La ULL, en un informe del Parlamento canario sobre derechos humanos

ULL

Diez organizaciones, entre ellas la Universidad de La Laguna, han sido incluidas en un informe del Parlamento de Canarias sobre buenas prácticas sobre movimientos mixtos de población y derechos humanos, redactado en el marco del grupo de trabajo Movimientos migratorios y derechos humanos de la Conferencia de Asambleas Legislativas Regionales Europeas (CALRE).

Concretamente, la institución académica aparece por dos iniciativas: el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) y el proyecto Juntos En la misma dirección, ambas desarrolladas conjuntamente con el Cabildo Insular de Tenerife desde 2001, y gestionadas a través de la Fundación General de la ULL.

El informe ha destacado la interacción entre investigación científica e intervención social: “Ambas líneas de trabajo de OBITen se erigen como una estrategia única de integración insular para la gestión de la diversidad cultural en la isla de Tenerife”. Asimismo, se resalta su propósito de “lograr una convivencia sana, enriquecedora y fluida entre la población tinerfeña y la población inmigrante”.

Asimismo, resalta el amplio campo de destinatarios que tiene la actividad científica del observatorio, cuyas contribuciones disfrutan aprovechan muchas personas y entidades, y también destaca la labor de los grupos de trabajo del proyecto Juntos en la misma dirección, conformados por personas voluntarias y colaboradoras que fijan sus acciones, objetivos y tiempos a través de una planificación concreta.

Una visión verosímil de lo que está ocurriendo en Europa


Mediante este informe, presentado recientemente en la sede del Parlamento de Canarias, la CALRE se ha propuesto elaborar una visión verosímil de lo que está ocurriendo en Europa como consecuencia de los importantes desplazamientos de población procedentes de terceros países, catalogados como mixtos, al incluir tanto las migraciones estructurales (básicamente de carácter económico) como las coyunturales (implican sobre todo a personas que se desplazan de manera forzada y se convierten en solicitantes de asilo y refugio).

Se pretende encontrar claves para que las distintas asambleas legislativas europeas puedan construir respuestas que permitan afrontar la gestión de este tipo de fenómenos; las buenas prácticas identificadas, junto al marco normativo que define el modelo social europeo, las cuales están en la base para la elaboración de las orientaciones finales.

Las seleccionadas incluyen a International Peace Institute, Programa Mundial de Alimentos, Cáritas Diocesana, Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), Cruz Roja, Jesuitas Refugee Services Europe, Radio Ecca y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM-IOM). También se incorpora a la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, destacando el proyecto ULPGC for África, realizado con fondos europeos a través del Centro Universitario de Cooperación Internacional y Desarrollo (CUCID).

Los testimonios directos aportados por personas expertas y organizaciones, junto a la documentación que han proporcionado organismos oficiales e investigadores especializados, han permitido la elaboración de la selección y su caracterización.

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